人力資源技術是當今業務的重要組成部分。僅在美國就有超過1,210萬名雇主在薪資、福利、培訓和其他員工計劃上花費超過5萬億美元。每年有超過三分之一的員工更換工作，為招聘、廣告、評估和面試創造了超過2,500億美元的市場。
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