中國移動國際有限公司（China Mobile International Limited，簡稱CMI）是中國移動的子公司。中國移動在全球擁有豐富的網絡資源，龐大的客戶群，是市場價值領先的電信運營商。為進一步拓展中國移動的全球網絡和國際業務，CMI於2010年12月正式於全球通訊樞紐香港設立，負責中國移動國際業務運營，目前在全球22個國家和地區開展業務。依托豐富的全球資源，CMI為全球企業、運營商、個人用戶提供全方位的國際電信服務和優質的解決方案，是可信賴的合作夥伴。
在經濟全球化和「一帶一路」的大背景下，CMI在拓展全球網絡和國際業務中取得了高速的增長，人員規模也逐漸擴大，全球的人力資源管理也帶來了不 小挑戰。人力資源管理者全球化，CMI需樹立全球激勵和全球培訓觀念，加強培訓和開發資訊分享能力，共同學習能力，相互激勵能力，團隊協助能力等，尤其是文化敏感性，技術技能和領導能力是極為重要和迫切的。隨著本地化戰略的實施，為了在國外招聘到更好的本土員工，為了企業與當地社會文化的融合，為了本地化員工管理和激勵等管理，CMI急需搭建全球化的人力資源管理平台， 滿足全球化的人力資源管理要求，通過搭建一個科學的人力資源管理平台，實現對薪酬、績效、招聘、培訓、員工個人服務等業務的全面管理。
CMI通過運用【用友人力雲】系統，快速實現了人事主數據統一管理，有效支援企業進行決策分析，並且標準化了招聘、培訓、績效及薪酬管理，逐步提升人力資源部門服務能力，賦能全集團業務部門，使人力資源部成為推動全集團數位化轉型的引領者。
2017年，集團本部組織、人事、績效模組上線應用。
2018年，集團所有公司時間管理、組織績效、培訓管理、招聘管理模組上線應用。
2019年，集團內人事全流程、人力決策分析、薪資管理。
平台化、數據化，建構集團的人力資源一體化管理平台，員工服務與管理者應用基本實現百分百全覆蓋，人力資源管理業務數據全面管控。
國際化，配合CMI的國際化戰略，為海外員工提供全面的人力資源資訊化服務，幫助海外員工深入理解CMI的企業文化。
安全化，數據的安全管控和脫敏，保證了CMI人力資源數據在安全方面的擔憂。
